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1、談薪不要說范圍！不要說范圍！不要說范圍！
眾所周知，你要是說8-10k，hr聽到的：哦8k；
我有一次去現場面，親眼見到hr寫備注的時候，把我的現有工資抹了零，然后期望薪資寫的我的底線，當時我就覺得我純純大冤種。
2、往高了說也不要往低了說，如果你不是特別缺這份工作的話。
因為hr會砍價的，會砍價的！我們就好像那個市場里的大白菜，何況現在是買方市場，有的是人。
當然如果你現在失業很需要工作很焦慮，稍微低一點也沒關系，不過心里要有個底線。
3、面試有好幾輪，自己把握好形勢，該堅持時堅持，該松口時松口。
比如初面的時候，問你期望，一般都是隨口問一下，你只要說個你預期內最高的，但不要高到離譜的就行，這個時候其實有很多候選人，你只要別高得突出就行。
面了好幾輪，就等談薪發offer了，這個時候可以適當松口，適當哈，別hr給你個屠龍刀你也接，你可以再商量，跟他們說考慮考慮。
4、不要只問工資，隱形的待遇也要問。
這在網上特別多攻略，可以搜一搜，恰當的時機適度問一問。
最主要的薪資構成、五險一金、年終福利、日常補貼、加班情況要問，自己算下時薪，看看值不值。
當然hr的鬼話也要分辨清楚，如果實在不會，多鍛煉鍛煉也就會了。
ps：感覺今年市場還是沒有回暖，節后開始找工作，目前為止只有兩個一面，與各位共勉吧。
