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如果你是有經驗的PCB Layout工程師,那重點講一下你做過的項目,整個項目的流程是怎么樣的,在項目中遇到什么問題,怎么解決的。在通過項目把你的技能點體現出來。另外,如果有經驗的Layout工程師的話,應該在EMC、安規、高速信號、射頻等方面有所積累,這些經驗也是很好的加分點。
如果是沒有經驗的PCB Layout工程師,或者完全沒有接觸過的。那么就根據崗位的要求來展現你的特質,比如PCB Layout是一個需要仔細和耐心的工作,所以在面試中要體現出你的性格適合這項工作。同時,對新人來說,還會有一些共性的要求,比如踏實、主動、謙虛、肯吃苦、學習能力強、善于溝通等。把這些能夠展示給面試官,能夠得到比較好的評價。
但最后,也是最重要的還是要真誠,做技術工作的,有一說一,會就會,不會就不會,不要浮夸。
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大概就記得前面問的幾個比較簡單的問題,pcb器件的擺放,布線的要求,二三極管特性曲線,ldo和dcdc,發熱的計算,pcb散熱的方式,單片機最小系統,阻抗匹配,差分走線等。
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面試官就提問了軟件的使用問題,最基本的元器件的封裝。三極管都有哪些封裝,mos管的封裝等等。
04
技術面,主要問了簡歷上的項目。還有相關知識。SMT工藝、PCB布線原則、信號完整性等。
05
面試的是PCB layout工程師,屬于華為海思部門,同一天兩輪面試,第一輪是部門主管,面試內容是簡單介紹一下以往的工作經驗;
第二輪應該是兩位工程師吧,詳細為了一些關于我原來行業技術上的問題,以及問了PCB layout方面,印象最深的一次經歷。
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來了個工程師什么都沒說直接要我到電腦上機操作,操作題4個,本人覺得難點不多,純看cadence的熟練程度,然后就是去會議室面試,問了些簡單的問題,比如你是否準備長期做layout工作,能不能抗工作壓力,等等日常問題。
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參加的是校園招聘,應聘職位為PCB設計工程師。
宣講會結束后交簡歷,開始筆試,筆試分為為行測和專業題兩方面,設計到英語翻譯,題量不大,難度適中。
筆試結束后進行篩選,篩選通過的進行面試。
面試分為三輪,第一面人事面,做了自我介紹,詢問了家庭情況和在校情況。通過后,等待了一會兒進去參加二面,二面問了下簡歷上的實習經驗,項目經驗。通過后繼續等待三面,三面問了一些基礎的電路,數電,模電知識,自己對工作崗位的看法。
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pcb工程師的面試問題都差不多,會問工作經歷,之前在什么公司干過,做過哪些產品,用的什么軟件,對高速信號/EMC/信號完整性的了解是怎樣的之類的問題。
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面試會針對所做產品,問一些具體的PCB Layout 設計規則,走線注意事項。對產品設計一些常規注意事項,難點會涉及。
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直接上機畫手機版圖,指定電路處理,下機直接上司面試,就是問一些電路畫板處理的過程,心得。再問一些電路知識,還有EMC,阻抗匹配等等。
(以上經驗來源于@知乎 寒光照,職業圈和看準網網友分享)
對PCB Layout工程師的一點建議
不要只滿足于做Layout工程師,Layout是一門非常有用的手藝,但時間長了會受限。建議繼續學習電磁兼容、原理圖設計、SI仿真、PI仿真等知識,學完這些你就會發現,原來你畫出來的花花綠綠的東西竟然是如此奧妙,你也會有信心要求更多的薪水??傊?,PCB Layout工程師的成長速度可快可慢,學習與專研精神對于PCB 設計工程師的成長速度影響至關重要。